La MECS la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.

L'objectif est d'accueillir et d'accompagner le mineur dans sa globalité en proposant un projet individualisé, tout en élaborant un travail de collaboration avec la famille.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans la vie quotidienne des enfants et adolescents confiés afin d'être porteur du projet pour l'enfant et de développer des projets éducatifs. Un véritable travail d'équipe doit vous permettre d'assurer la cohérence, l'harmonie et la coordination des interventions et du suivi éducatif. 

• Assurer un accompagnement socio-éducatif
• Veiller au bien être des enfants et des adolescents, au respect de leur intégrité, de leur sécurité physique et morale et de leurs droits
• Coordonner le suivi des enfants et adolescents, en lien avec les familles
• Créer, élaborer et être garant des projets, dans le respect des procédures établies
• Mettre en place et en pratique le Projet Pour l'Enfant avec le jeune, sa famille et l'Aide sociale à l'enfance
• Développer le travail avec la cellule familiale en assurant des visites à domicile et un relais auprès de l'équipe et de son supérieur hiérarchique
• Engager un travail partenarial autour de la situation de l'enfant (école, centre culturel, CIO, PIJ...)
• Participer à l’élaboration, à l’application et à l’évolution du projet d’établissement et des projets de service
• S'impliquer dans les groupes de travail transversaux

• Diplôme d'état exigé (éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, éducateur sportif)
• Intérêt pour le public enfants ou adolescents et le développement du travail avec les familles et les partenaires
• Appétence pour le travail en équipe et le développement de projets éducatifs, culturels, sportifs
• Capacités d'adaptation et de réflexion
• Aptitude à gérer les conflits et les situations de tension
• Appétence pour la construction du projet éducatif de l'enfant
• Créativité pour dynamiser et diversifier le quotidien des enfants/adolescents notamment par des activités en extérieur
• Facilité de communication orale et capacité à rédiger des écrits professionnels variés

• Recrutement sur les cadres d'emplois d'Assistant socio-éducatif, d'Educateur de jeunes enfants, de Moniteur-éducateur ou d'Educateur d'APS
• Poste ouvert en priorité au recrutement d'un agent titulaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'1 an avec renouvellement possible)
• Rémunération attractive avec primes : régime indemnitaire, 13e mois, SEGUR
  
• Poste basé à Colmar - MECS Cité de l'Enfance, 7 rue des Vignes
• Horaires de travail en équipe avec un planning de rotations horaires
• Astreintes week-end (roulement). 

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

Le Parc Véhicules et Bacs Rhénans (PVBR) met à disposition et entretient l'ensemble des véhicules et engins utilisés par la Collectivité.

Le Parc comprend 2 sites respectivement à Strasbourg et Colmar, chacun avec un atelier, une réception et un magasin.

L'effectif totalise une soixante d'agents.

La flotte comprend environ 530 voitures et utilitaires légers, 180 fourgons, 100 camions équipés pour le service hivernal, 60 tracteurs de fauchage et 350 matériels spécifiques. Le PVBR assure également la maintenance et l'entretien des trois bacs rhénans Rhinau-Kappel, Drusenheim-Greffern et Seltz-Plittersdorf.

La gestion financière des activités est intégralement suivie en comptabilité analytique (logiciel Gescar) et le budget est géré en budget annexe (logiciel Grand Angle). Les véhicules mis à disposition des services et les prestations effectuées par les agents du Parc font l'objet de facturations en interne à la Collectivité

• Assistance pour le suivi analytique des activités et la gestion du processus de facturation interne
• Participation au suivi de la comptabilité fournisseurs et à l'exécution du budget

Suivi analytique

• sous la supervision du chef d'unité, assure le suivi des activités : vérifie la qualité des saisies, produit des indicateurs, établit des bilans annuels
• assiste les utilisateurs de la base de données analytique (Gescar) pour leur activité courante
• participe aux analyses des coûts de revient
• veille au bon fonctionnement des procédures de facturation interne, notamment en vérifiant l'exhaustivité de la facturation de l'ensemble des véhicules et activités ; effectue les liquidations des recettes et les émissions des titres
• contribue au site collaboratif du PVBR (tableaux partagés)

Participation au suivi de la comptabilité fournisseurs et à la gestion du budget annexe

•  sous la supervision du chef d'unité, effectue les contrôles de cohérence de la comptabilité budgétaire (Grand Angle) avec la comptabilité analytique (Gescar)
• en appui du chef d'unité, suit l'activité de comptabilité fournisseurs : suivi des lignes de crédit, suivi des délais de paiement, participation au réseau des comptables de la collectivité

• BAC à BAC + 2 gestion ou comptabilité
• Expérience souhaitée dans la comptabilité et/ou le contrôle de gestion

Savoir :

• Techniques d'élaboration d'indicateurs et de tableaux de bord
• Notions de comptabilité analytique
• Règles de la comptabilité publique, nomenclatures comptables
• Connaissance de l'organisation de la collectivité

Savoir - faire :

• Maîtriser Excel (niveau confirmé) et les logiciels courants de bureautique
• Analyser des données
• Respecter des échéances, gérer des priorités
• signaler les difficultés

Savoir - être :

• Capacité d'analyse
• Capacité à travailler en transversal
• Rigueur et sens de l'organisation
• Qualités relationnelles

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Poste à temps complet basé à Strasbourg Koenigshoffen
• Poste ouvert au cadres d'emploi des Rédacteurs territoriaux et des Techniciens territoriaux
• Traitement + prime, participation employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, CNAS, tickets restaurants

La ou l'instructeur comptable et budgétaire est chargé des missions suivantes :

• Assurer le suivi financier des marché, convention ou autre dossier à impacts financiers ;
• Assurer l’engagement et la liquidation des dépenses dans le respect des règles comptables et des délais réglementaires ;

• Assurer le suivi de l'exécution et de l'encaissement de recettes de fonctionnement et d'investissement inscrites au budget de la Direction ;
• Travailler en lien étroit avec ses collègues, instructeurs comptables et budgétaires, de l’unité : continuité de service, périmètre partagé avec les marchés transversaux.

Dans le respect des règles comptables et de la déontologie qui s'y rattache, l'instructeur comptable et budgétaire sera chargé des missions suivantes  :

COMPTABILITE / MARCHES :

• Effectuer les engagements comptables et juridiques en veillant à l’exactitude des imputations budgétaires, gérer le circuit dématérialisé des bons de commandes ;
• Assurer le suivi du circuit dématérialisé des visas sur factures et décomptes de travaux ;
• Elaborer les documents comptables préalables au mandatement (état d’acompte, certificat de paiement, état de révisions, suivi des sous-traitants, DGD, solde…) ;
• Vérifier les pièces justificatives, liquider et assurer le mandatement des dépenses ;
• Etre l’interlocuteur des services techniques pour les commandes et services faits ;
• Suivre et mettre à jour des tableaux de bord ;
• Aider à la perception des recettes (bilans financiers, constitution de dossiers et courriers de demandes de subventions, facturation, relances) et émettre les titres ;
• Assurer le classement papier et informatique des pièces de gestion des marchés ;
• Participer au réseau des comptables animés par la Direction des Finances ainsi qu’aux réunions de coordination de l’ensemble des comptables de la Direction des Routes.

GESTION BUDGETAIRE :

• Assurer le suivi budgétaire des opérations en collectant les informations financières et en contribuant à l’établissement des prévisions budgétaires ;
• Contrôler les réalisations budgétaires et effectuer le suivi des AP/CP pour permettre les virements de crédits de paiements et les modifications de phasage des AP sur les opérations.

Compétences techniques :

• Connaître les règles et procédures de la comptabilité ;
• Maitrise de l’exécution financière des marchés publics (travaux, prestations intellectuelles…) ;
• Maitrise des outils informatiques (Excel, Word…) ;
• Savoir utiliser le logiciel métier « Grand Angle ».

Compétences transversales :

• Être organisé et rigoureux ;
• Anticiper et gérer son temps dans le respect des échéances ;
• Appliquer et respecter les réglementations et procédures ;
• Elaborer des prévisions budgétaires ;
• Réaliser les engagements et opérations comptables ;
• Maîtriser les fonctionnalités des logiciels métiers en lien avec les activités ;
• Travaille en équipe ;
• Savoir s’adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs ;
• Faire preuve de pédagogie.

Savoir-être :

• Disponibilité ;
• Adaptabilité ;
• Réactivité ;
• Sens de la communication ;
• Capacité d’initiative ;
• Autonomie et sens des responsabilités.

• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le grade de rédacteur territorial ;
• Poste à temps complet basé à Colmar ou Strasbourg ;
• Le poste est placé sous l'autorité du responsable de l’unité comptabilité de la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités (DRIM), service Finances. Les missions nécessitent un travail en collaboration étroite avec les services techniques de la DRIM, les comptables des services routiers ainsi qu’avec les Directions des Finances et de la Commande publique de la CEA ;
• Horaires selon le Règlement général du temps de travail.
  

La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).

Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.

La Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.
Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention. Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...

• les tâches de secrétariat des responsables et de l'ensemble de l'équipe
• l'instruction et la gestion administrative des dossiers des enfants admis au service de protection de l'enfance selon la procédure en vigueur
• l'instruction des éléments permettant le financement des prestations liées aux enfants confiés
• l'accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires

• assurer la gestion des dossiers suivis par le responsable et son adjoint
• assurer l'accueil téléphonique : filtrer les appels, prendre les messages, informer et orienter en fonction de la demande
• organiser et tenir à jour l'agenda du responsable et de son adjoint
• organiser les réunions demandées et en assurer la logistique (invitations, réservation de salle, préparation des documents ...)
• rédiger des courriers et des projets de notes
• contrôler la forme des courriers et documents mis à la signature du responsable et de son adjoint et en assurer l'expédition si nécessaire
• assurer la liaison avec les autres secrétariats du service et la direction
• mettre en place des tableaux statistiques pour l'équipe
• organiser la documentation de l'unité de travail et en assurer la mise à jour
• assurer le suivi des commandes et contribuer à la gestion logistique (locaux - matériel)

• assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires
• assurer les tâches de rédaction, traitement de texte, ouverture, mise à jour et exploitation des fichiers manuels et informatiques ( IODAS WEB)
• saisir les mesures judiciaires d'action éducative en milieu ouvert
• être garant du suivi du dossier administratif (frappe des rapports, notes ...) et du respect des échéances
• être garant de l'instruction des demandes liées à la CPAM et des besoins de mise à jour (CMU ...)
• élaborer des statistiques et saisir les données
• collaborer avec tous les partenaires internes et externes, coordonner et transmettre les informations, prendre les rendez-vous (Juge des enfants, parents, services de police, structures d'accueil, assistants familiaux ...)
• préparer différentes réunions, y participer et rédiger des comptes-rendus

Financement des prestations :

• à l'échéance communiquée par le SDAF, la paie des assistants familiaux
• le versement des prix de journées des structures d'accueil
• le paiement des prises en charges spécifiques des enfants confiés (prise en charge thérapeutique...)

• Connaissance de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance
• Connaissances en droit de la famille et en droit social
• Connaissance des techniques de communication orale et des techniques rédactionnelles
• Sens du travail en équipe et des responsabilités
• Aptitude à l’analyse, esprit de synthèse
• Qualités d'ouverture, de communication, bon relationnel
• Rigueur, méthode et capacité d’organisation
• Empathie et aptitude à la prise de recul
• Autonomie et maturité. Résistance au stress
• Discrétion

• Le recrutement se fera prioritairement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, ouvert aux candidats disposant d'un niveau de formation minimum équivalent au baccalauréat
• Le poste est à temps complet et la résidence administrative située à ILLKIRCH (Centre médico-social des 4 vents - 136 route de Lyon)
• Le poste ouvre droit au versement d'une NBI de 10 points
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : carte restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d’habitants.

Elle regroupe environ 180 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques 140.000 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes.

• Etant garant du contrôle
• Assurant l’interface avec le service comptabilité
• Assurant la relation à l’usager

• Transmet les courriers de demandes de justificatifs aux bénéficiaires préalablement identifiés
• Assure la réception des justificatifs et procède aux relances
• Exploite les justificatifs transmis en vérifiant l'adéquation entre la PCH attribuée et la PCH consommée pour tout type d'aidant
• Procède au contrôle, identifie les situations non conformes,
• Gère les trop perçus en procédant à l'émission des titres de recettes en lien avec l'unité pré-mandatement, la comptabilité et l'unité recours
• Rédige et édite tous les courriers relatifs à l'activité de contrôle (relance, conformité, non conformité ...).
• Procède en post-contrôle à l'ajustement ou à l'annulation des titres de recettes
• Effectue ses activités en lien avec l'unité recours et apporte sa contribution dans l'analyse des recours formulés suite aux opérations de contrôle
• Assure et garantit la saisie, la mise à jour et le suivi des outils et des tableaux de bord
• Contribue à l'évolution des outils et tableaux de bord ainsi qu'à la rédaction des procédures

• Est l'interlocuteur du service comptable sur les éléments liés au contrôle
• Contribue au suivi budgétaire

• Renseigne l'usager sur l'état d'avancement de son dossier et la nature des documents demandés
• Accompagne l'usager dans la compréhension des opérations de contrôle

Niveau BAC ou plus.

Expérience en instruction de dossiers appréciée.

• Recrutement dans le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux
• Poste à temps complet
• Résidence administrative située à Colmar, 125 avenue d'Alsace
• Avantages possibles : primes, titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
  

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

• Participe aux études de faisabilité et à la mise au point des programmes d'opérations
• Etudie ou pilote toutes les études techniques des projets : études préalables (EP), avant-projet ( AVP), projet (PRO), dossiers de consultation des entreprises (DCE), ... en veillant à l'application des normes en la matière et de l'instruction relative à l'élaboration et aux contrôles des projets
• Elabore les dossiers administratifs d'autorisations liés aux opérations : déclarations d'utilité publique (DUP), mise en compatibilité de plans locaux d'urbanisme (PLU), loi sur l'eau, dérogations liées aux espèces protégées, défrichement, ...)
• Veille au bon déroulement des opérations selon les plannings et procédures préétablis 
• Prépare les documents et supports nécessaires aux réunions de communication autour des projets (concertation publique, présentation aux élus, aux conseils municipaux,...)
• Rédige des marchés d'études et de travaux (dossiers de consultation d'entreprises), effectue l'analyse et la vérification des candidatures et des offres, participe aux commissions d'appels d'offres
• Participe au suivi technique et administratif des travaux (assiste aux réunions de chantiers, veille à la conformité des travaux par rapport aux études de projet, prend en compte les modifications techniques et les adaptations nécessaires sur chantier)
• Participe à la gestion administrative du bureau d'études et travaux
• Peut être chargé, en fonction de ses compétences et de ses centres d'intérêt, de suivre les évolutions techniques et/ou administratives (juridiques, réglementaires,...), dans un ou deux domaines du service

Bac à BTS/DUT Travaux publics ou Génie civil.

Débutant accepté, expérience souhaitée dans le domaine du génie civil, bâtiment.

Savoir :
Connaissances techniques dans les domaines suivants :

• voirie routière (conception des projets et réalisation des travaux)
• ouvrages d'art
• urbanisme
• environnement

Connaissances en droit administratif et en marchés publics.

Savoir-faire :

• savoir travailler en équipe et dans une démarche partenariale
• savoir planifier et gérer différents projets à court, moyen et long termes dans le respect des procédures et des programmes
• savoir appliquer les règles en matière d'études et travaux routiers, et de marchés publics
• faire preuve d'innovation et d'adaptation
• posséder des capacités d'écoute (élus, usagers, partenaires)
• savoir animer des réunions
• qualités d'expression écrite et orale
• avoir des capacités de synthèse
• maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, MS Project (ou équivalent), Power Point, QGis, InDesign ou Scribus,...
• maîtriser le logiciel Mensura pour la conception et le dessin des tracés routiers
• savoir "vulgariser" les projets pour les rendre compréhensibles à tous

Savoir - être :

• être dynamique et avoir l'esprit d'initiative
• avoir le sens de la négociation et de la concertation
• avoir une ouverture d'esprit vers la technique
• posséder le sens de la communication
• être disponible pour ses collaborateurs et partenaires

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
• Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc
  
• Permis B obligatoire, déplacements ponctuels sur le département
• Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS, amicale du personnel, restaurant administratif

• Sous la responsabilité du Responsable de service, vous élaborez le programme pluriannuel de maintenance , en assurez la communication, en réalisez la mise en oeuvre, le suivi et le bilan.
• Vous êtes le référent technique des chefs d'établissements en matière de maintenance programmée, sécurité incendie, rassemblez des données patrimoniales et contribuez à l'alimentation d'une base de données.

ELABORATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL DE MAINTENANCE DE VOTRE SECTEUR :

• Concertation
• Planification
• Chiffrage

MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME PLURIANNUEL DE MAINTENANCE :

• Organise et assure la mise en œuvre du programme (suivi, communication, bilan)
• Pilote techniquement et financièrement des opérations de restructuration partielle, de rénovation thermique ou de réaménagement d’espaces extérieurs en assurant la coordination technique des intervenants externes et internes sur certains sites de son secteur géographique.
• Etre le référent technique des chefs d'établissements, notamment dans le domaine de la sécurité incendie (rassemble les informations permettant d’avoir une connaissance du patrimoine, prépare et assiste aux commissions de sécurité)
• Est en charge de la rédaction des pièces techniques et du suivi des procédures de marchés transversaux sur 2 à 5 thématiques (accord-cadre à bons de commandes travaux)

EXPERTISE THEMATIQUE :

• Assure, en fonction de ses compétences, une veille technique sur un domaine d’action du service.

• Connaissances techniques dans les domaines suivants :

• Nécessité de se tenir informé des évolutions techniques (revues spécialisées...)
• Maîtrise des normes et des réglementations relatives au domaine du bâtiment et en particulier celles concernant les établissements recevant du public

• Savoir gérer son temps à court, moyen et long terme et organiser son travail
• Savoir s'adapter à la diversité des activités et des interlocuteurs
• Savoir prendre des initiatives
• Assurer un rôle de représentation du Département auprès des établissement

• Autonomie
• Intégrité

• Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou à défaut par la voie contractuelle.
• Poste à temps plein
• Obligatoire : BTS Bâtiment, DUT Génie civil ou équivalent
• Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments
• Télétravail, RTT, tickets restaurant, voiture de service, complémentaire santé et prévoyance.
• Résidence administrative à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc

• Sous la responsabilité du Responsable de service, vous élaborez le programme pluriannuel de maintenance , en assurez la communication, en réalisez la mise en oeuvre, le suivi et le bilan.
• Vous êtes le référent technique des chefs d'établissements en matière de maintenance programmée, sécurité incendie, rassemblez des données patrimoniales et contribuez à l'alimentation d'une base de données.

• Concertation
• Planification
• Chiffrage

• Organise et assure la mise en œuvre du programme (suivi, communication, bilan)
• Pilote techniquement et financièrement des opérations de restructuration partielle, de rénovation thermique ou de réaménagement d’espaces extérieurs en assurant la coordination technique des intervenants externes et internes sur certains sites de son secteur géographique.
• Etre le référent technique des chefs d'établissements, notamment dans le domaine de la sécurité incendie (rassemble les informations permettant d’avoir une connaissance du patrimoine, prépare et assiste aux commissions de sécurité)
• Est en charge de la rédaction des pièces techniques et du suivi des procédures de marchés transversaux sur 2 à 5 thématiques (accord-cadre à bons de commandes travaux)

• Assure, en fonction de ses compétences, une veille technique sur un domaine d’action du service.

• Connaissances techniques dans les domaines suivants :

• Nécessité de se tenir informé des évolutions techniques (revues spécialisées...)
• Maîtrise des normes et des réglementations relatives au domaine du bâtiment et en particulier celles concernant les établissements recevant du public

Savoir-faire :

• Savoir gérer son temps à court, moyen et long terme et organiser son travail
• Savoir s'adapter à la diversité des activités et des interlocuteurs
• Savoir prendre des initiatives
• Assurer un rôle de représentation du Département auprès des établissement

Savoir-être :

• Autonomie
• Intégrité

• Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou à défaut par la voie contractuelle.
• Poste à temps plein
• Obligatoire : BTS Bâtiment, DUT Génie civil ou équivalent
• Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments
• Télétravail, RTT, tickets restaurant, voiture de service, complémentaire santé et prévoyance.
• Résidence administrative à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc

• Aider les collectivités territoriales à améliorer leur offre de lecture publique 
• Développer la coopération entre les bibliothèques d’un même EPCI 
• Améliorer et partager la connaissance de la lecture publique en Alsace 
• Contribuer à l’amélioration continue des services de la Bibliothèque d’Alsace

• Conseiller les équipes salariées et bénévoles des établissements de lecture publique dans tous les aspects de la vie et des missions des bibliothèques publiques
• Faire connaître les services et les actions de la Bibliothèque d’Alsace aux bibliothèques accompagnées, ainsi que les dispositifs de la CeA
• Concevoir, actualiser et dispenser la formation initiale, en présentiel ou en distanciel, en se tenant informé des méthodes pédagogiques ludiques et participatives
• Peut être amené à concevoir et dispenser d’autres modules de formation-action
• Contribuer à la réalisation, à la mise à jour et à la diffusion du référentiel de fiches pratiques de la Bibliothèque d’Alsace
• Aider, si besoin, les bibliothèques à remplir l’enquête annuelle nationale du Ministère de la Culture (SCRIB)
• Promouvoir les actions nationales autour de la lecture auprès des bibliothèques accompagnées

Développer la coopération entre les bibliothèques :

• Co-animer les rencontres entre les bibliothèques pour favoriser la mise en réseau
• Elargir les rencontres entre les bibliothèques avec d’autres acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire
• Prendre part à la démarche de conventionnement avec les collectivités

• Constituer, rédiger et mettre à jour l’ensemble des données sur les bibliothèques et leurs équipes sur les outils partagés de reporting
• Contribuer et faire connaître les diagnostics de lecture publique de chaque intercommunalité
• Se tenir informé de l’actualité des territoires suivis (actions culturelles, réseaux sociaux, partenaires potentiels ...)
• Valoriser les actions inspirantes des bibliothèques accompagnées, via la communication (portail, réseaux sociaux, newsletter,…) ou le développement des compétences (rencontres, actions de formation …)
• Contribuer à la rédaction de notes pour les élus lors des événements sur les territoires
• Représenter la CeA dans certaines réunions et/ou manifestations sur les territoires

Contribuer à l’amélioration continue des services de la Bibliothèque d’Alsace : 

• Partager au sein de la BdA les attentes des bibliothèques accompagnées grâce aux outils partagés de reporting
• Etre acteur des instances de l’équipe du Pôle Lecture Publique (réunions d’unité, de site, de service, de Pôle)
• Etre force de proposition pour l’amélioration continue de l’offre de services à destination des bibliothèques accompagnées, selon les objectifs du Pôle
• Peut être amené à être tuteur de stagiaires
• Participer au rangement des collections

Savoirs :

• Connaitre le vocabulaire professionnel, circuits et procédures de traitement des documents
• Connaitre le fonctionnement des outils professionnels (SIGB, ...)
• Connaitre l'outil informatique, le web et les réseaux sociaux
• Connaitre l'organisation du classement des documents
• Connaitre le fonctionnement des collectivités

Savoir-faire :

• Savoir utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
• Savoir organiser son travail et rendre compte de son activité
• Savoir évaluer les besoins au regard d'objectifs de politiques publiques ou en termes d'optimisation du fonctionnement de son secteur
• Favoriser les échanges entre professionnels et bénévoles
• Animer des temps de réunion, d’échange et de formation
• Rédiger des documents analytiques
• Concevoir des supports de formations
• Adapter sa communication selon son interlocuteur
• S’informer et restituer l’information

Savoir-être :

• Être dynamique et apte au travail en équipe
• Faire preuve de neutralité et de discrétion
• Être rigoureux et polyvalent
• Être à l’écoute et observateur
• Avoir le sens de l’organisation

• Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un BAC+2 (diplôme DUT métier du livre)
• Expérience en bibliothèque publique nécessaire
• Poste permanent à temps complet
• Poste basé à BETSCHDORF (Rue de la Gare)
• Permis B exigé
• Travail de week-end et de soirée ponctuellement 
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : carte restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.